? 稅前(qian)年薪(xin)=12個(ge)(ge)月工資+年終獎金，每(mei)年根據公司整體利潤以及個(ge)(ge)人業績(ji)予以加薪(xin)；
? 標準的工作時(shi)間：5天/周、8小時(shi)/天，法定假期和(he)帶薪年假按國家規定執行；
? 健全的福利體系：五險（養老(lao)、醫療、工傷、失業、生育(yu)）一金(jin)(jin)（住房公積(ji)金(jin)(jin)）+年終獎金(jin)(jin)+年中旅游+免費宿(su)舍+住房補助(zhu)+年終活動；
? 多彩的文化生活：各種協會(hui)+生日會(hui)+各類體育活動+戶外活動；
? 完善的員工(gong)培(pei)訓(xun)(xun)：新(xin)員工(gong)入(ru)職培(pei)訓(xun)(xun)+一對一導師帶教+在崗培(pei)訓(xun)(xun)+委外培(pei)訓(xun)(xun)。
公司注(zhu)重員工的(de)(de)(de)(de)成長與發展(zhan)和員工的(de)(de)(de)(de)職業(ye)生涯規劃，并(bing)致(zhi)力于給員工提供良好的(de)(de)(de)(de)職業(ye)發展(zhan)通道，為員工的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)設計(ji)了專業(ye)、管理雙重晉升的(de)(de)(de)(de)職業(ye)發展(zhan)通道。
此外，公司根據員(yuan)工(gong)的能力(li)、工(gong)作表現和業務(wu)需要，在征求員(yuan)工(gong)個(ge)人(ren)意愿后，安排(pai)員(yuan)工(gong)在公司內進行(xing)崗位流動，以更好地幫助員(yuan)工(gong)發揮潛質，提升(sheng)職業發展的必要技(ji)能。
